本站讯(文字姜悦 晏士涵 摄影王韵佳 褚琦)，10月22日，由湖北省人力资源学会担任主办方，威尼斯官网管理学院承办的“湖北省人力资源学会2016年年会暨学术研讨会”在威尼斯官网学术交流中心隆重举行。湖北省政府发展研究中心副主任刘致纯，湖北省科学技术协会学会部部长陈国祥，湖北省人力资源学会会长武汉大学教授关培兰，威尼斯886699总会计师乔俊杰，管理学院党委书记苏盛光、院长张劲松，武汉大学经济与管理学院副院长李艳萍，华中科技大学管理学院副院长龙立荣，以及各大高校的教授学者，青年研究生们参加了本次研讨会。

上午9点，研讨会开幕式在学院党委书记苏盛光的主持下有序进行，与会嘉宾依次上台致词。总会计师乔俊杰教授介绍了威尼斯官网的办学历史、师资力量和重大理论研究成果，他指出，本次年会将对人力资源相关的科研理论成果进行深入的交流探讨。张劲松院长紧接着阐述了我院的基本概况，他认为，在互联网+时代，人力资源面临着巨大的挑战，HR的创新将对HR及社会的发展起着强劲的推动作用。随后，陈国祥部长对长期关心学会发展的友人表示感谢，他表示，年会呼应时代，主题鲜明，为HR专家深入探究互联网时代及现代创新技术提供了良好的平台。刘纯志副主任也强调，年会活动有序，内容丰富，机制成熟且成果颇丰，他提议，年会要突出学术交流、人才培养、社会服务的功能，希望HR的工作者能拓宽视野，拓宽领域，让专业相互渗透。此外，关培兰教授还介绍了学会的发展历史和人员构成，列举了学会的两项品牌活动，提出了一个词——“接地气”，她认为HR技能最大的提升就是能够接地气，从而为社会的发展作支撑，她也衷心地感谢领导、同仁和承办单位对学会的付出。

之后，研讨会的各项研讨工作有序进行。下午4点，闭幕式准时举行。在三大分会场的召集人深刻汇报了场内的探讨情况和研究成果之后，李锡元教授公布了获奖论文及作者名单。颁奖过后，张劲松院长将承办杯转交到中国地质大学（武汉）公共管理学院院党委书记张吉军手中，并合影留念。随后，学会还通报了其他相关事宜，至此，研讨会圆满结束。

    本次年会汇聚了人力资源领域的专家学者，以思想接触，学术交流，自由争辩的方式，将个人钻研和集体智慧相结合，广大学者经过探讨，深刻意识到了在互联网+时代，人力资源创新对提升管理效能的必要性，相信在未来的日子里，在广大学者的共同努力下，人力资源管理研究将取得持续长久的进步。