为推进基层教学科研组织改革，强化就业工作主体责任，6月5日下午，管理学院在206会议室召开新任系（副）主任、教学团队负责人见面会暨2025届毕业生就业工作促进会。学院领导班子成员、新任系（副）主任、教学团队负责人、毕业班辅导员、班导师等参加会议。会议由管理学院院长翟华云主持。  

会议伊始，院长翟华云向与会人员介绍了本次会议的重要意义。她指出，本次会议旨在优化学院内部治理结构，选优配强系级管理队伍，进一步夯实基层教学科研组织建设。她强调，各系主任要紧紧围绕学院发展目标，统一思想、凝聚共识，把握学院改革发展方向，主动作为，共同推动管理学院迈向更高水平。

学院党委书记闻亮对新任系主任表示祝贺，并就未来工作提出三点要求：
  1.提高站位，强化责任担当：各系要立足学院发展大局，主动谋划，充分发挥系级组织在教学科研中的枢纽作用。
  2.协同发力，推进创新发展：鼓励各系优化资源配置，深化二级管理机制，形成上下联动、协同推进的良好发展格局。
  3.凝心聚力，共谋发展蓝图：强调全院教师要增强集体意识，统一思想，形成合力，为学院高质量发展贡献智慧与力量。  

会后，学院立即召开2025届毕业生就业工作促进会，全面分析当前就业形势，部署下一阶段重点工作。  

（一）总结成效，科学研判就业形势
会议通报了当前就业工作进展情况，深入剖析就业市场需求变化和毕业生就业结构矛盾，强调要增强紧迫感，多渠道拓展就业资源。  

（二）精准施策，全力促进高质量就业
   1.深化访企拓岗行动：各系负责人要带队走访重点企业，力争新增校企合作单位，开发优质岗位。
   2.强化分类指导：建立“一生一档”帮扶台账，精准对接未就业毕业生需求；重点关注特殊群体毕业生就业，实施“一对一”帮扶机制。
   3.优化就业服务：设立就业咨询窗口，提供简历优化、面试技巧等精准服务。
   4.推动就业与育人融合：将职业规划教育贯穿人才培养全过程，引导学生树立科学就业观。  

（三）压实责任，保障就业工作实效成立就业工作督查专班，实行“周调度、月通报”机制；将就业工作纳入年度考核，强化责任落实；严把就业数据质量关，确保统计真实准确。  

会议号召全院上下要以高度的责任感和使命感，群策群力，扎实做好2025届毕业生就业工作，努力实现毕业生高质量充分就业目标。

责编：李明亮 翟华云 审核：闻亮 上传：白才让